ВНЖ в Молдове через трудоустройство: как получить разрешение на работу и легализовать пребывание

Молдова становится всё более привлекательной страной для работы и жизни иностранцев. Здесь активно развиваются IT-сектор, строительство, сельское хозяйство и сфера услуг, а условия для легализации пребывания проще, чем во многих странах Европы.

Если вы планируете работать в Молдове, вам потребуется разрешение на работу и временный вид на жительство (ВНЖ). Эти два документа связаны между собой: сначала оформляется право на трудовую деятельность, а затем — ВНЖ, позволяющий официально проживать в стране в течение длительного времени.

В этой статье мы разберём, как получить рабочее ВНЖ в Молдове пошагово, какие документы нужны, сколько занимает процесс и какие ошибки чаще всего приводят к отказу.

Законодательная база и ключевые понятия

Чтобы оформить рабочее разрешение и ВНЖ в Молдове, важно понимать правовую основу, на которой строится весь процесс.

Основные законы

Порядок въезда, трудоустройства и проживания иностранных граждан в Молдове регулируется несколькими нормативными актами:

Закон № 200/2010 «О режиме иностранных граждан в Республике Молдова» — определяет категории ВНЖ, условия выдачи и продления.
Постановление Правительства № 884/2018 — устанавливает правила получения разрешения на работу и перечень документов.
Закон № 180/2008 «О труде мигрантов» — регулирует трудовую деятельность иностранцев и обязанности работодателей.

Именно эти документы определяют, кто и при каких условиях может работать и жить в Молдове на законных основаниях.

Что такое разрешение на работу

Разрешение на работу (în română — permis de muncă) — это официальный документ, выдаваемый Национальным агентством занятости населения (ANOFM), который позволяет иностранцу законно трудиться на территории Молдовы.

Разрешение оформляется работодателем, но иностранный гражданин должен предоставить все необходимые документы (паспорт, трудовой договор, дипломы, подтверждение квалификации). Без этого разрешения ни одно предприятие не имеет права трудоустроить иностранца.

Что такое ВНЖ (временный вид на жительство)

После получения разрешения на работу и заключения трудового договора иностранцу необходимо оформить временный вид на жительство (permis de ședere temporară).
Этот документ выдаёт Бюро по миграции и убежищу (Biroul Migrație și Azil).

Временный ВНЖ даёт право:

легально проживать в Молдове;
пересекать границу без повторных виз;
пользоваться медицинским обслуживанием и социальными услугами;
продлевать пребывание без необходимости выезда из страны.

Обычно ВНЖ по работе оформляется на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год, с возможностью ежегодного продления.

Разница между визой, разрешением на работу и ВНЖ

Многие путают эти понятия, поэтому кратко:

Виза — разрешение на въезд в страну (краткосрочное пребывание, до 90 дней).
Разрешение на работу — право официально работать.
ВНЖ — документ, дающий возможность жить в стране дольше 90 дней.

То есть сначала — разрешение на работу, потом — ВНЖ. Без первого невозможно получить второе.

Кто может претендовать на рабочий ВНЖ в Молдове

Получить временный вид на жительство по работе в Молдове могут иностранные граждане, которые официально трудоустраиваются на территории страны. Однако для этого необходимо соответствовать ряду условий, установленных законодательством.

Общие требования к соискателю

Чтобы претендовать на получение ВНЖ по трудоустройству, иностранный гражданин должен:

быть старше 18 лет;
иметь действительный загранпаспорт;
не иметь судимости в стране происхождения и в Молдове;
иметь подписанный трудовой договор с молдавским работодателем;
предоставить документы, подтверждающие квалификацию и образование;
иметь место проживания в Молдове (договор аренды или подтверждение от принимающей стороны);
оформить медицинскую страховку на период пребывания.

Также важно, чтобы иностранный гражданин не представлял угрозы для национальной безопасности или общественного порядка.

Роль работодателя

Ключевую роль в оформлении разрешения на работу и последующего ВНЖ играет работодатель. Именно он выступает инициатором процесса, подавая документы в Национальное агентство занятости населения (ANOFM).

Работодатель должен доказать, что:

на внутреннем рынке труда нет подходящих кандидатов на данную вакансию;
компания официально зарегистрирована в Молдове и не имеет задолженностей по налогам;
заключён трудовой договор с иностранным работником в соответствии с трудовым законодательством страны.

Без участия работодателя оформить рабочее разрешение невозможно. Исключение составляют только случаи самозанятости или фрилансеров, о которых будет сказано ниже.

Категории иностранных граждан, имеющих право на рабочий ВНЖ

Наёмные работники, приглашённые молдавскими компаниями.
Высококвалифицированные специалисты, востребованные на внутреннем рынке (например, IT-инженеры, медицинские работники, проектировщики).
Иностранцы, командированные в филиалы или дочерние компании зарубежных предприятий.
Иностранные инвесторы и учредители компаний, которые работают в собственной организации на территории Молдовы.
Сезонные работники, прибывшие по краткосрочным контрактам.

Для каждой категории существует свой перечень документов и срок действия разрешения.

Исключения и упрощения

Некоторые категории граждан могут оформить разрешение на работу и ВНЖ в упрощённом порядке. К ним относятся:

граждане стран, с которыми у Молдовы подписаны двусторонние соглашения о трудовой миграции;
специалисты, приглашённые на основании межправительственных договоров;
представители международных организаций и дипломатических миссий;
граждане Украины, получившие временную защиту, — для них действуют льготные условия трудоустройства.

Важные нюансы

Рабочее разрешение выдаётся строго под конкретного работодателя. При смене места работы нужно получать новое разрешение и обновлять ВНЖ.
Разрешение и ВНЖ действуют только в пределах Республики Молдова — выезд за границу не аннулирует их, но длительное отсутствие (более 90 дней подряд) может привести к аннулированию.
ВНЖ по работе можно продлевать ежегодно, если сохраняется трудовой договор и работодатель выполняет все обязательства.

Алгоритм оформления: шаг за шагом

Процесс получения ВНЖ по работе в Молдове состоит из двух основных этапов: оформление разрешения на работу и последующая подача на временный вид на жительство.

Шаг 1. Поиск работодателя и подписание трудового договора

Иностранец должен найти компанию в Молдове, готовую официально трудоустроить его. Работодатель подготавливает трудовой договор и документы, подтверждающие квалификацию сотрудника.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

Работодатель подаёт заявление в Национальное агентство занятости населения (ANOFM).
Необходимые документы:

копия паспорта;
трудовой договор;
дипломы, сертификаты;
справка о несудимости;
медицинская страховка.

Рассмотрение занимает от 10 до 30 дней. После одобрения выдается разрешение на работу, действующее 6–12 месяцев.

Шаг 3. Подача на ВНЖ

С готовым разрешением иностранец обращается в Бюро по миграции и убежищу (BMA).
Пакет документов включает:

заявление;
паспорт и копию визы (если была);
разрешение на работу;
трудовой договор;
подтверждение проживания в Молдове;
медицинскую страховку;
квитанцию об оплате госпошлины.

Рассмотрение обычно занимает до 30 дней.

Шаг 4. Получение и регистрация

После одобрения заявитель получает вид на жительство по работе. Его необходимо зарегистрировать по месту проживания в течение 3 дней.

Совет: начинайте процесс заранее — оптимально за 45–60 дней до окончания визы или предыдущего разрешения.

Продление, изменение статуса и переход к ПМЖ

После получения временного вида на жительство по работе иностранец может продлевать его ежегодно, если сохраняются условия трудоустройства. Однако важно понимать, какие правила действуют для продления, смены работодателя и перехода к постоянному проживанию.

Продление ВНЖ по работе

Временный вид на жительство выдается, как правило, на срок действия трудового договора, но не более чем на один год.
Для продления необходимо:

Подать заявление в Бюро по миграции и убежищу не позднее чем за 30 дней до истечения срока ВНЖ.
Предоставить:

действующее разрешение на работу;
новый или продленный трудовой договор;
подтверждение проживания в Молдове;
медицинскую страховку;
квитанцию об оплате госпошлины.

Ожидать рассмотрения заявки (до 30 дней).

Если документы поданы вовремя и нет нарушений режима пребывания, ВНЖ продлевается еще на один год.

Смена работодателя

Если иностранец хочет сменить место работы, он обязан:

уведомить Бюро по миграции и убежищу о расторжении договора;
получить новое разрешение на работу от нового работодателя;
подать заявление на изменение данных в ВНЖ.

Важно: вид на жительство, выданный под конкретного работодателя, теряет силу, если трудовой договор расторгнут. Поэтому при смене места работы нужно сразу начинать переоформление документов, чтобы избежать штрафов или депортации.

Изменение статуса пребывания

Если иностранец меняет основание для проживания (например, из ВНЖ по работе переходит на ВНЖ по браку или открывает бизнес), необходимо подать заявление на изменение статуса.
В этом случае предоставляется новый пакет документов, подтверждающий новое основание для пребывания.

Переход к постоянному виду на жительство (ПМЖ)

После пяти лет непрерывного проживания в Молдове по временным основаниям (в том числе по работе) иностранец может подать заявление на получение постоянного вида на жительство (ПМЖ).

Основные условия:

отсутствие нарушений миграционного законодательства;
наличие стабильного дохода;
подтверждение жилья;
знание государственного языка на базовом уровне (для некоторых категорий).

После получения ПМЖ можно проживать в стране бессрочно, свободно менять работодателей и пользоваться большинством прав, доступных гражданам Молдовы.

Что происходит при нарушении сроков

Если иностранец не продлевает ВНЖ вовремя или нарушает условия пребывания, документ аннулируется, и требуется выезд из страны. Повторное обращение возможно, но с соблюдением всех процедур заново.

Практические советы и подводные камни

Оформление разрешения на работу и вида на жительство в Молдове — процесс относительно прозрачный, но на практике у иностранцев часто возникают трудности. Большинство проблем связано с документами, сроками подачи и несоответствием формальных требований.

Подготовка документов

Главная ошибка — подача неполного или неправильно оформленного пакета документов. Даже мелкие несоответствия (например, отсутствие перевода или нотариального заверения) могут стать причиной отказа.

Совет:
Перед подачей документов проверьте, чтобы все бумаги были переведены на румынский язык и заверены нотариусом. Обязательно уточняйте актуальный перечень документов на сайте Бюро по миграции и убежищу (bma.gov.md), так как требования периодически обновляются.

Соблюдение сроков

ВНЖ выдается на ограниченный срок, и продление нужно начинать заранее. Оптимально подавать заявление за 45–60 дней до окончания действия текущего документа.

Совет:
Если опоздать даже на один день, миграционные органы могут отказать в продлении и потребовать покинуть страну. Лучше подстраховаться и следить за сроками через напоминания в календаре.

Ошибки работодателей

Часто проблемы возникают по вине работодателя — например, если компания не заплатила налоги или предоставила неполный пакет документов. В этом случае разрешение на работу аннулируется автоматически.

Совет:
Перед трудоустройством проверьте, зарегистрирована ли компания в Молдове официально, не имеет ли долгов перед налоговой службой. Это можно сделать на портале www.date.gov.md.

Подтверждение квалификации

Если вы претендуете на должность, требующую специального образования, нужно подтвердить диплом через Национальное агентство по обеспечению качества образования (ANACEC). Без признания диплома разрешение на работу может быть отклонено.

Совет:
Процедура признания занимает от 10 до 30 дней, поэтому начинайте её заранее.

Проблемы с арендой жилья

Для оформления ВНЖ требуется документ, подтверждающий место проживания. Часто арендаторы отказываются регистрировать договор официально.

Совет:
Выбирайте жильё, где владелец готов заключить официальный договор аренды и предоставить копию кадастрового номера. Без этого миграционная служба не примет документы.

Отказ и повторная подача

Если в выдаче ВНЖ отказано, заявитель имеет право обжаловать решение в течение 5 дней или подать документы повторно после устранения замечаний.

Совет:
Сохраняйте все квитанции и копии документов — это поможет доказать добросовестность при повторной подаче.

Финансовые и временные затраты

В среднем процесс оформления ВНЖ по работе занимает от 1,5 до 3 месяцев.
Ориентировочные расходы:

госпошлина за разрешение на работу — от 80 евро;
оформление ВНЖ — от 120 евро;
нотариальные и переводческие услуги — от 30–70 евро.

Итог:

Главный секрет успешного оформления — заранее подготовиться, проверить документы и сотрудничать только с надёжным работодателем. Соблюдение этих простых правил сэкономит вам время, деньги и нервы.

Примеры и реальные кейсы

Чтобы лучше понять, как проходит процесс получения рабочего ВНЖ в Молдове, рассмотрим несколько типичных ситуаций, с которыми сталкиваются иностранные граждане.

Пример 1. Трудоустройство в IT-компании

Александр, гражданин Украины, получил предложение от молдавской IT-компании, зарегистрированной в Кишинёве. Работодатель подготовил все необходимые документы и подал заявление в Национальное агентство занятости населения для получения разрешения на работу.
Через три недели разрешение было одобрено, после чего Александр подал документы на ВНЖ в Бюро по миграции и убежищу.
Общий срок оформления составил около 6 недель.
Основная сложность — необходимость признания диплома IT-специалиста через ANACEC, что заняло дополнительные две недели.

Вывод: специалисты в технических областях востребованы, но необходимо заранее позаботиться о подтверждении квалификации.

Пример 2. Работа в сфере услуг

Наталия из Азербайджана устроилась официанткой в ресторан в Кишинёве. Работодатель помог собрать документы и оплатил госпошлину за разрешение на работу.
Проблема возникла на этапе подачи на ВНЖ: владелец арендованного жилья отказался зарегистрировать договор официально. Из-за этого миграционная служба временно отклонила заявление.

После переезда в другую квартиру и заключения официального договора аренды ВНЖ был выдан.

Вывод: наличие официального договора аренды — обязательное условие. Без него документы не принимаются.

Пример 3. Смена работодателя

Руслан, гражданин Казахстана, работал инженером в строительной компании в Бельцах. Через полгода он получил более выгодное предложение от другой фирмы.
После расторжения трудового договора старое разрешение на работу утратило силу. Руслану пришлось заново проходить процедуру оформления — получать новое разрешение, а затем обновлять ВНЖ.

Вывод: при смене работодателя нужно сразу начинать переоформление, чтобы избежать нарушения режима пребывания.

Пример 4. Переход от ВНЖ к ПМЖ

Мария, гражданка Беларуси, проживала и работала в Молдове с 2018 года. Каждый год она продлевала ВНЖ по работе, соблюдая все сроки и требования.
В 2023 году, после пяти лет легального пребывания, Мария подала заявление на постоянный вид на жительство.
Процесс занял около двух месяцев, и сейчас она имеет статус постоянного жителя Молдовы с правом свободно менять работодателей.

Вывод: соблюдение всех правил и своевременное продление ВНЖ позволяют без проблем перейти к ПМЖ.

Заключение

Получение вида на жительство по работе в Молдове — это понятная и логичная процедура, если следовать установленным шагам и заранее подготовить документы. В отличие от многих европейских стран, молдавское законодательство предоставляет иностранным гражданам реальную возможность легализоваться через официальное трудоустройство.

Главное — начать процесс правильно:

Найти работодателя, готового официально оформить трудовые отношения.
Получить разрешение на работу через Национальное агентство занятости населения.
Подать заявление на временный ВНЖ в Бюро по миграции и убежищу.
Следить за сроками действия документов и продлевать их вовремя.

При соблюдении этих правил оформление ВНЖ по работе проходит без осложнений, а через несколько лет легального проживания появляется возможность получить постоянный вид на жительство и закрепиться в стране надолго.

Молдова открыта для специалистов разных профессий — от инженеров и программистов до врачей и работников сферы услуг. Поэтому если вы ищете возможность работать и жить в стабильной, дружественной стране с европейскими перспективами, оформление рабочего ВНЖ в Молдове — это надёжный путь к легальному статусу и новым возможностям.

★★★★★
Автор статьи: Виктор Окинчук эксперт в области миграционного права (более 17 лет опыта)
Генеральный директор компании